不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看
享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方
旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選
間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全
住起來舒不舒服還有價格優不優惠~
姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的
就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質
都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好
殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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主要設施
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
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- 櫃台服務 (有時間限制) 國內外親子旅遊
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
職災防治結合長照 挑戰降災30%
:
【台灣醒報實習記者王馨慧台北報導】「有健康的勞工才有競爭力。」勞動部部長許銘春於25日見證勞動部職安署與長照產業簽署「健康伙伴宣言」成為合作關係，將在今年推動3年(107-109年)降災計畫，就是透過加強檢查、宣導相關政策及輔導等多元政策，把職災再降低30%，對於日前國道警察車禍事件許銘春表示遺憾，並說到未來會加強運輸業的勞檢，希望能喚醒業者遵守法律。
為了喚起國人對職場防災跟勞工健康權益的重視，勞動部在25日舉辦「職場安全健康週啟動大會」，積極推動結合各地區的勞工健康服務中心跟服務網絡提供專業輔導，並且培育相關人才，營造友善的職場環境，呼籲大家正視勞工過勞跟心理壓力所造成的問題，期許能帶動其他產業共同提升職場健康勞動力。
因應高齡化社會，長照需求日益增加，所以今年首度結合衛福部國民健康署，推動職場健康促進資源，未來職安署將成立專家團隊和跨部會平台，提供免費訪視和勞工健康服務外，也輔助安全衛生設備及人因工程改善的經費。
過勞駕駛的問題似乎一直存在，對於這個問題許銘春說，在未修法之前對這些類似事件必定嚴懲重罰，並會公布違規業者，加強高違規業者的勞檢強度和密度，未來不排除提高罰鍰金額，另外對汽車運輸業納回「七休一例外」的態度是「沒有安全就沒有彈性」，在防止過勞的機制尚未完善前，勞動部是不會同意的。
亞冠賽才剛結束，冬季聯盟就趕緊登場，不過球員花邊可一點也沒有缺席，本周出刊的《鏡週刊》再度咬出猿隊主力大砲林泓育疑似有跟女球迷的不雅訊息流出，但實際上，在目前資訊爆炸，人人皆可成為「爆料大師」的時代裡，究竟是媒體需要自律？還是球員需要自律？
或許有很多球迷說：「媒體應該要管一下自己的報導內容。」
的確，媒體也有很多種，有只想要沾花邊，想要賺點閱率，也有等著看好戲的，但也有努力採訪，報導真實，想要把真相呈現給社會大眾的，不過前提是，「到底有沒有做？」、「有沒有影響場上表現？」
從今年的林志祥與女球迷簡訊緋聞，中信兄弟「五虎將」風波、恰恰「陰謀論」、再到陽耀勳「借錢、花天酒地」、林泓育「鹹濕對話」等報導，媒體看似已盡「監督」角色，但也從蔣智賢的提告，陳鴻文的憤怒，林智勝感謝老闆澄清等反思，棒球圈還要承受多少這樣的爆料？
棒球圈互相對立，互相攻擊，甚至演變於經紀公司互相放話，造謠，我們的棒球真的只能靠這樣才能搏版面？
別說球迷受不了，或許連球團也急欲滅火，但媒體真的沒有所謂的社會責任？真的都是捕風捉影，看到黑影就開槍，如今是該有開始，也有個結束，或許回到球員場上表現，才是真正需要檢討的地方。
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